Treci de la "Omul Orchestră" la un Lider Strategic. Sisteme de recrutare, retenție și performanță testate pe 30+ echipe.
Ai vrut să construiești o echipă ca să ai mai multă libertate și venituri pasive. În realitate, muncești mai mult ca înainte și ai mai multe bătăi de cap.
Recrutezi, formezi, investești timp... și ei pleacă după 6 luni la concurență sau își fac firma lor.
Dacă nu ești tu acolo să "stingi incendiile", nimic nu se mișcă. Ești prizonierul propriei afaceri.
Ai vânzări mari, dar costurile operaționale și comisioanele agenților îți mănâncă tot profitul real.

Nu ai nevoie de "oameni mai buni". Ai nevoie de sisteme mai bune care să permită oamenilor obișnuiți să obțină rezultate extraordinare.
Nu mai "vinde" jobul. Creează un proces de selecție care atrage talentele cu mentalitate de creștere și filtrează automat oportuniștii.
Un program de inducție de 30 de zile care transformă un începător într-un agent productiv. Plus, sisteme de cultură care îi fac să rămână loiali.
Treci de la management emoțional ("Hai că poți!") la management bazat pe date. Tablouri de bord clare pentru a ști exact sănătatea business-ului.

Analizăm structura actuală, procesele și echipa pentru a identifica blocajele invizibile care te țin pe loc.
Nu doar îți spun ce să faci. Te ajut să implementezi CRM-uri, proceduri și grile de comisioane care funcționează.
Te antrenez pe tine să devii liderul pe care echipa ta îl merită. Leadership situațional, gestionarea conflictelor și viziune.